Een alcoholloze kerst- of nieuwjaarsborrel. Steeds meer bedrijven kiezen hiervoor. Want een met alcohol overgoten (kerst)borrel kan uit de hand lopen.
Incidenten zoals vernielingen, ongepast gedrag of andere grensoverschrijdende situaties zijn redenen waarom steeds meer bedrijven minder happig zijn op kerst- en nieuwjaarsborrels waarop (te veel) alcohol wordt geschonken en gedronken. Deze incidenten kunnen grote gevolgen hebben voor bedrijven, zoals schadeclaims en reputatieschade. Bron: hartvannederland.nl.
|
Wat te doen als bedrijf? Stel speciale Alcohol-, Drugs- of Medicijnen reglementen op (ADM-reglementen). Hierin worden regels en sancties voor het gebruik van deze middelen vastgelegd. Zo weten zowel werkgever als werknemer waar ze aan toe zijn. Bron: hartvannederland.nl. |
Hips… dronken collega’s
Vacaturesite Indeed deed onderzoek naar het alcoholgebruik van werknemers tijdens (kerst- en nieuwjaars)borrels. Hieruit komt naar voren dat bijna de helft van de werkende Nederlanders vindt dat er door collega’s te veel wordt gedronken. Een kwart van de mannen en vijftien procent van de vrouwen geeft in het onderzoek ook toe wel eens te veel te drinken tijdens een werkborrel. Acht procent (boven de dertig) en 12 procent (onder de 30) heeft als gevolg daarvan de volgende dag last van een lichamelijke én mentale kater.
|
Mentale kater De vorige avond is in mist gehuld. Tegen wie heb je wat gezegd? En heb je iets geks gedaan? Wie kan je vragen om opheldering? Deze vragen kunnen je behoorlijk wat buikpijn bezorgen. Niet fijn om je hier druk om te moeten maken, terwijl je hoofdpijn hebt… |
Dan denk je misschien: tijd voor een verbod op alcohol tijdens borrels en bedrijfsuitjes? Hier staat (slechts) zestien procent positief tegenover. Bron: metronieuws.nl.
279.357
deelnemers gingen je voor